Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Trainer Corporativ
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Trainer Corporativ dedicat și pasionat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini dezvoltarea profesională a angajaților noștri. Rolul presupune proiectarea, livrarea și evaluarea programelor de formare pentru a îmbunătăți performanța individuală și organizațională. Trainerul corporativ va colabora îndeaproape cu departamentele interne pentru a identifica nevoile de instruire și pentru a dezvolta soluții personalizate care să răspundă acestor cerințe.
Responsabilitățile includ organizarea de sesiuni de training, atât față în față cât și online, crearea de materiale educaționale, evaluarea eficienței programelor de formare și oferirea de feedback constructiv participanților. De asemenea, trainerul va contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe învățare continuă și îmbunătățire profesională.
Candidatul ideal are excelente abilități de comunicare, este orientat către rezultate și are experiență în livrarea de traininguri în medii corporative. Este important ca acesta să fie capabil să adapteze conținutul și stilul de predare în funcție de publicul țintă și să utilizeze metode moderne de instruire, inclusiv tehnologii digitale.
Această poziție oferă oportunitatea de a influența pozitiv carierele angajaților și de a contribui la succesul organizației prin dezvoltarea competențelor acestora. Dacă ești pasionat de educație, ai o atitudine proactivă și dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de instruire ale angajaților
- Dezvoltarea și actualizarea materialelor de training
- Organizarea și livrarea sesiunilor de formare
- Evaluarea eficienței programelor de training
- Oferirea de feedback participanților
- Colaborarea cu managerii pentru planificarea instruirii
- Utilizarea platformelor digitale de învățare
- Monitorizarea progresului participanților
- Adaptarea conținutului în funcție de publicul țintă
- Promovarea unei culturi organizaționale bazate pe învățare continuă
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul educației, psihologiei sau resurselor umane
- Experiență anterioară în livrarea de traininguri corporative
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Cunoștințe solide de utilizare a platformelor de e-learning
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Creativitate în dezvoltarea materialelor de instruire
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu sau avansat
- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în livrarea de traininguri pentru angajați?
- Cum identificați nevoile de instruire într-o organizație?
- Puteți oferi un exemplu de program de training pe care l-ați dezvoltat?
- Ce metode de predare preferați și de ce?
- Cum evaluați eficiența unui program de formare?
- Cum reacționați la feedback-ul negativ din partea participanților?
- Ce platforme de e-learning ați folosit anterior?
- Cum vă adaptați stilul de predare în funcție de public?
- Cum gestionați situațiile dificile în timpul unei sesiuni de training?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul formării profesionale?
